Τη δυνατότητα επέκτασης της υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων (είτε του δημοσίου, είτε του ιδιωτικού τομέα, καθώς η εξουσιοδότηση που προβλέπει η σχετική διάταξη είναι “γενική”) επισήμανε ο Υπ. Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στο ΣΚΑΪ.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο Υπ. Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, έχει περάσει η σχετική διάταξη περί υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών για νοσηλευτικές μονάδες και μονάδες φροντίδας.
Ήδη έχουν ξεκινήσει από τις 16/8 να προχωρούν τα αρμόδια ιδρύματα σε αναστολές συμβάσεων εργασίας.
“Υπάρχει δυνατότητα για κάποιες εξαιρέσεις, αλλά και αυτό το θέμα θα κλείσει“, τόνισε.
“Υπάρχει πρόβλεψη του νόμου περί υποχρεωτικότητας των εμβολιασμών για δημόσιες και ιδιωτικές νοσηλευτικές μονάδες και μονάδες φροντίδας των ηλικιωμένων και αναπήρων“, όπως εξήγησε ο υπουργός.
“Ο νόμος ο οποίος πέρασε και είναι σε ισχύ εδώ και κάμποσες μέρες προβλέπει ότι μπορεί να επεκτείνεται η υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών με απόφαση του Υπ. Υγείας και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων, αλλά δεν είμαστε εκεί“, ανέφερε.
“Το πως θα προχωρήσει η κατάσταση δεν το ξέρουμε. Βλέπουμε τα επιδημιολογικά στοιχεία, βλέπουμε τι γίνεται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, εκτιμούμε την κατάσταση και αν κριθεί αναγκαίο, όποτε κριθεί, η κυβέρνηση θα πάρει τα μέτρα που πρέπει”.
Αναφορικά με το ενδεχόμενο απολύσεων (σ.σ. λόγω μη εμβολιασμού), ο κ. Χατζηδάκης είπε πως “υπάρχουν οι προβλέψεις οι γενικές του εργατικού δικαίου”, και ότι “εμείς λέμε για το τι λέει ο νόμος.
Αν υπάρχουν απολύσεις κατά παρέκκλιση του νόμου ή του εργατικού δικαίου, υπάρχουν οι αρμόδιες υπηρεσίες και σχετικές διαδικασίες για να εφαρμοστούν”..